Medlemmar och sympatisörer av Nordiska motståndsrörelsen har vid flera tillfällen hamnat i konflikt med sina arbetsgivare.
Pär Sjögren, Nicklas Norling, och Pär Öberg.
De många fallen följer ett liknande mönster där arbetsgivaren har synpunkter på att en anställd gett uttryck för sina åsikter. Den anställde blir uppsagd av rent politiska skäl. Många gånger har den anställde utmärkt sig på ett positivt sätt, skött sitt jobb med bravur och varit omtyckt av kollegor.
Erfarenheterna av dessa åsiktstrakasserier har varit lärorika, vilket gjort att organisationen kan erbjuda sina medlemmar effektivt stöd om en arbetstvist uppstår. Pär Sjögren som är chef för näste fem i Dalarna, har suttit i flera förhandlingar med arbetsgivare.
Nyligen höll Pär Sjögren ett föredrag om arbetsrätt där han gav handfasta tips till organisationskamrater och inbjudna gäster. En av de första sakerna han nämnde var enkel:
– Var förberedd!
Är du förberedd och vet dina rättigheter så är det mycket svårt för en arbet
Intervjuer
Reportage
Pär Sjögren